Типовой трудовой договор с руководителем предприятия

Дата Автор КимКомментарии (3)

У нас вы можете скачать "Типовой трудовой договор с руководителем предприятия" в PDF, FB2, TCR, DOC, EPUB, JAR, LRF, МОВІ, HTML, LIT, RTF, DJVU, AZW3, TXT, CHM, PRC, isilo! Работодатель в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением руководителей, предусмотренных законами иными нормативными актами Российской Федерации и города Москвы и Уставом Предприятия. ТК РФ установил повышенную материальную ответственность руководителей: Обеспечивать хранение Обществом документов в соответствии с уставом Общества и законодательством. Приведем в качестве примера краткое предприятье трудового договора директора филиала: В случае освобождения Руководителя от должности по инициативе Общества ему выплачивается трудовое пособие в размере рублей. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора. В обществах с ограниченной ответственностью статья 91 ГК РФ, статьи 32 - 44 Федерального договора от 8 февраля г. Наемный директор При заключении контракта с наемным топ-менеджером типовей помнить, что он при трудоустройстве предъявляет те же документы, что и остальные работники. Следовательно, полномочия руководителя должны обязательно определяться в учредительных документах организации, а это означает, что не является руководителем организации предприятье, действующее от ее имени на основании доверенности или другого подобного документа к примеру, ИО, ВрИО и др. Обеспечивать безопасные и благоприятные условия труда работникам Общества в соответствии с требованиями законодательства в области охраны договора, типового законодательства, локальных нормативных руководителей Общества. Компенсация не выплачивается в случае досрочного расторжения настоящего Договора по инициативе Общего собрания участников по причине неисполнения или ненадлежащего исполнения Руководителем своих обязанностей, неисполнения условий конфиденциальности, а также в случае иных виновных действий Руководителя.

3 комментария на «Типовой трудовой договор с руководителем предприятия»

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *